公司重視人力資源的開發和管理，視人才為企業寶貴的財富，堅持“開發是前提、管理是基礎、培養是手段”的指導思想，初步形成了“選才、育才、留才、用才”的完整體系，實施了企業由豐富的人力資源向稀缺的人力資本轉化的可行措施。
我們堅信人才是企業的生命之源，是第一資源、第一資本和第一動力，不斷吸收新鮮血液，優化人力資源結構，提升企業人才層次。多年來，我們嚴格遵守“德才兼備”的用人準則，實施崗位輪換和適才適用的用人戰略，為員工搭建一個施展才華的平臺，有一分能力就提供給你一個舞臺，有一分熱就讓你發一分力。
我們不僅重視引才，更重視育才，做到留才。我們為員工提供各種培訓機會，包括崗位培訓、學歷培訓、定向培訓等，并根據員工特點為員工的職業生涯提供合適的發展規劃。通過完善公司各項制度，營造良好的用人環境，并用激勵機制激發員工潛力，使員工才能在金石公司得到充分的展示和公平的對待。
我們的用人理念：不以學歷看能力，不以文憑定職位，堅持德才兼備，用人唯能，尊重知識、賞識能力、注重素質。
我們的選才原則：
★公開公正：招聘公開、職位公開、考評公正、錄用公正。
★能崗匹配：建立競爭上崗制度，做到“知其位，識其人，揚奇才”和“崗位面前人人平等”，完善能上能下的人員任用體系。
★優先原則：同等條件下，內部員工可根據自身情況優先申請調換崗位和工作地點。通過內部調配，使員工在金石公司工作歡心、發展順心、生活開心。
金石節能公司，誠邀各位有識之士加盟，共鑄精彩人生！選擇山東金石節能材料公司，選擇未來！
